Título:	Programa para Jovens Profissionais
Local de trabalho principal e localização:	CEREEAC, Luanda (Angola)
Início do contrato (início das funções):	15/09/2026
Término do contrato (encerramento das atividades):	15/09/2027

 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

 

Contexto

 

Plataforma GN-SEC

O GN-SEC é uma parceria multipartes inovadora de cooperação Sul-Sul e triangular que reúne dez centros regionais de energia sustentável na África, na Ásia-Pacífico e na América Latina e Caribe. Vinculados às comunidades econômicas regionais (CER), esses centros fornecem assistência técnica e assessoria em políticas aos governos a fim de acelerar transições energéticas justas. Coletivamente, os dez centros abrangem 120 Estados membros, incluindo 40 dos 45 países menos desenvolvidos (PMD) do mundo e 35 dos 39 pequenos Estados insulares em desenvolvimento (PEID). A ONUDI apoia a rede fortalecendo as capacidades institucionais e técnicas, bem como facilitando as atividades de cooperação Sul-Sul e triangular (CSST) entre os centros e as regiões. No âmbito das atividades de CSST, os centros do GN-SEC implementam um Programa para Jovens Profissionais, que visa formar uma futura geração de jovens especialistas atuando na rede GN-SEC nas diversas regiões.

CEREEAC

O Centro para as Energias Renováveis e a Eficiência Energética da África Central (CEREEAC) é a instituição especializada da Comunidade Econômica dos Estados da África Central (CEEAC) dedicada à promoção das energias renováveis, da eficiência energética e do desenvolvimento energético sustentável na África Central. Sediado em Luanda (Angola), o Centro apoia os Estados membros na formulação e implementação de políticas, estratégias e iniciativas regionais que favorecem a transição energética, o fortalecimento de capacidades, o compartilhamento de conhecimentos e a cooperação regional em matéria de energia sustentável.

Sob a supervisão do CEREEAC e em conformidade com suas regras e procedimentos, o Programa de Jovens Profissionais do GN-SEC oferece a jovens profissionais a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver suas competências nas áreas de energia sustentável, resiliência climática e desenvolvimento sustentável.

Os jovens profissionais (JP) serão integrados nas operações cotidianas dos centros de acolhimento e contribuirão para a implementação de programas, pesquisa, comunicação, engajamento de partes interessadas e atividades de gestão do conhecimento.O trabalho do JP será particularmente focado nas atividades de CSST de natureza inter-regional, envolvendo vários centros do GN-SEC. Além disso, os JP participarão de um programa de coorte comum ao GN-SEC que promove o aprendizado entre pares, a cooperação Sul-Sul e triangular, e o engajamento com a rede GN-SEC como um todo.

O programa tem como objetivo:

• Fortalecer as capacidades operacionais e técnicas dos centros GN-SEC participantes;

• Oferecer oportunidades de aprendizado prático a jovens profissionais nas áreas de energia sustentável e resiliência climática;

• Promover a colaboração regional e inter-regional por meio de uma coorte comum;

• Apoiar o intercâmbio de conhecimentos, a inovação e a cooperação Sul-Sul e triangular no âmbito da rede GN-SEC;

• Fortalecer o engajamento dos jovens nas iniciativas de energia sustentável e ação climática.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES GENÉRICAS

O jovem profissional trabalhará sob a supervisão direta do supervisor designado no CEREEAC e em conformidade com as regras e regulamentos da organização de acolhimento.1

O JP será engajado da seguinte forma:

A. Apoio ao CEREEAC nas atividades conjuntas do GN-SEC

O jovem profissional contribuirá para a implementação das atividades inter-regionais no âmbito do programa de trabalho do respectivo centro, nomeadamente:

• Apoiar as atividades de desenvolvimento, implementação, monitoramento e elaboração de relatórios de projetos;

• Realizar pesquisas e análises sobre energias renováveis, eficiência energética, resiliência climática, acesso à energia sustentável e áreas temáticas correlatas;

• Contribuir para o mapeamento de partes interessadas, o engajamento e a coordenação com governos, organizações regionais, parceiros de desenvolvimento, meio acadêmico e atores do setor privado;

• Apoiar a elaboração de documentos técnicos, notas conceituais, apresentações, documentos informativos e produtos de conhecimento;

• Contribuir para a organização e realização de oficinas, treinamentos, conferências, webinários e atividades de sensibilização;

• Contribuir para as atividades de comunicação e visibilidade, incluindo conteúdo para o site, boletins informativos, materiais para redes sociais, histórias de sucesso e produtos promocionais;

• Apoiar as atividades de coleta de dados, gestão do conhecimento e gestão da informação.

• Apoiar os pontos focais de gênero e juventude no âmbito do centro.

B. Participação nas atividades da coorte de jovens profissionais do GN-SEC

A fim de promover o aprendizado entre pares e a colaboração entre as regiões, o jovem profissional participará do programa de coorte do GN-SEC, nomeadamente:

• Participar das reuniões periódicas da coorte virtual e das sessões de intercâmbio;

• Apresentar experiências, lições aprendidas e perspectivas regionais;

• Participar das sessões de orientação sobre o GN-SEC e a cooperação Sul-Sul e triangular;

• Contribuir para os trabalhos comuns da coorte e para as atividades de aprendizado colaborativo.

C. Contribuição para as atividades globais do GN-SEC

O participante apoiará determinadas atividades globais do GN-SEC em estreita coordenação com a ONUDI, nomeadamente:

• Participar das reuniões de coordenação do GN-SEC, dos grupos de trabalho temáticos e dos eventos da rede;

• Apoiar a organização e a promoção dos webinários do GN-SEC e das atividades de compartilhamento de conhecimentos;

• Contribuir para as campanhas de comunicação e visibilidade do GN-SEC;

• Apoiar o sistema de gestão do conhecimento do GN-SEC por meio da coleta e disseminação de boas práticas, estudos de caso e lições aprendidas;

• Contribuir para a manutenção e melhoria das plataformas digitais e dos recursos de informação do GN-SEC;

• Apoiar a Rede de pontos focais de gênero e juventude, por exemplo, por meio de atividades conjuntas de comunicação, coordenação e compartilhamento de conhecimentos;

• Elaborar artigos, entrevistas, posts de blog, conteúdo para redes sociais e materiais multimídia;

• Contribuir para as atividades de monitoramento, coleta de dados e relatórios analíticos.

O jovem profissional deverá elaborar um relatório final resumindo as atividades realizadas, as lições aprendidas e as recomendações.

 

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PELA ORGANIZAÇÃO

 

Idade: Mínimo de 20 anos e máximo de 30 anos no primeiro dia do contrato.

Formação: Estar matriculado em um programa de diploma universitário; ou iniciar o estágio no ano seguinte à obtenção de um diploma universitário; ou ter obtido um diploma universitário.

Área de especialização: Tecnologias de baixo carbono e resilientes ao clima, mitigação e/ou adaptação às mudanças climáticas, estudos de desenvolvimento e/ou finanças climáticas, economia, relações internacionais, administração de empresas, ou outras ciências técnicas e sociais pertinentes.

Idiomas: É exigida proficiência em um ou mais idiomas oficiais da CEEAC (inglês, francês, português ou espanhol).É exigido nível intermediário de inglês escrito e falado.

Outras competências: Conhecimento básico de tecnologias relacionadas às mudanças climáticas e experiência em desenvolvimento de projetos são considerados um diferencial.

Candidaturas de mulheres, grupos sub-representados e nacionais de PMD são especialmente encorajadas.

 

 

MODALIDADES E CONDIÇÕES

·  O programa para jovens profissionais é em tempo integral e tem duração de 12 meses.

· Os jovens profissionais assinarão um acordo com o CEREEAC e receberão uma bolsa mensal de 330 EUR.

· Os participantes são responsáveis pelas despesas de viagem, hospedagem, visto, seguro e custos associados.

Candidatos residentes fora de Angola e nacionais de um país membro da CEEAC são elegíveis para o programa.No entanto, os candidatos selecionados deverão arcar com todos os custos relacionados à sua participação, incluindo despesas de viagem, hospedagem, visto, seguro, bem como custos de realocação e instalação no local de trabalho em Luanda.

· Os centros do GN-SEC não cobram nenhuma taxa em qualquer etapa do processo de recrutamento ou seleção.

· Os jovens profissionais trabalham de acordo com as regras e procedimentos do respectivo centro regional de energia sustentável de acolhimento.

· A ONUDI apoia o programa, mas não é responsável nem responde pelos jovens profissionais que trabalham nos centros.

 

RESULTADOS ESPERADOS

Ao término do contrato, espera-se que cada participante:

• Contribua para a implementação das atividades previstas no programa de trabalho do centro de acolhimento;

• Participe ativamente das atividades da coorte do GN-SEC e dos eventos de compartilhamento de conhecimentos;

• Apoie o planejamento, a coordenação e a implementação das atividades do centro de acolhimento e do GN-SEC; incluindo a elaboração de materiais de comunicação, produtos de visibilidade, iniciativas de engajamento de partes interessadas e produções de compartilhamento de conhecimentos;

• Submeta um relatório final apresentando as realizações, as lições aprendidas e as recomendações

Prazo para candidatura: Domingo, 16 de agosto

Link para candidatura: https://forms.gle/pPvhWb4A9Y38nnZx5