Título:	Programa para Jóvenes Profesionales
Lugar de destino principal y ubicación:	CEREEAC, Luanda (Angola)
Inicio del contrato (incorporación al puesto):	15/09/2026
Fin del contrato (cierre de actividades):	15/09/2027

 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

 

Contexto

 

Plataforma GN-SEC

El GN-SEC es una asociación multipartita innovadora de cooperación Sur-Sur y triangular que reúne a diez centros regionales de energía sostenible en África, Asia-Pacífico y América Latina-Caribe. Vinculados a las comunidades económicas regionales (CER), estos centros brindan asistencia técnica y asesoramiento en materia de políticas a los gobiernos con el fin de acelerar transiciones energéticas justas. En conjunto, los diez centros cubren 120 Estados miembros, incluidos 40 de los 45 países menos adelantados (PMA) del mundo y 35 de los 39 pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID). La ONUDI apoya la red fortaleciendo las capacidades institucionales y técnicas, así como facilitando las actividades de cooperación Sur-Sur y triangulaire (CSST) entre los centros y las regiones. En el marco de las actividades de CSST, los centros del GN-SEC implementan un Programa para Jóvenes Profesionales, que tiene como objetivo formar a una futura generación de jóvenes expertos que trabajen dentro de la red GN-SEC en las distintas regiones.

CEREEAC

El Centro para las Energías Renovables y la Eficiencia Energética de África Central (CEREEAC) es la institución especializada de la Comunidad Económica de los Estados de África Central (CEEAC) dedicada a la promoción de las energías renovables, la eficiencia energética y el desarrollo energético sostenible en África Central. Con sede en Luanda (Angola), el Centro apoya a los Estados miembros en la formulación e implementación de políticas, estrategias e iniciativas regionales que favorecen la transición energética, el fortalecimiento de capacidades, el intercambio de conocimientos y la cooperación regional en materia de energía sostenible.

Bajo la supervisión del CEREEAC y de conformidad con sus normas y procedimientos, el Programa de Jóvenes Profesionales del GN-SEC ofrece a jóvenes profesionales la oportunidad de adquirir experiencia práctica y desarrollar sus competencias en los ámbitos de la energía sostenible, la resiliencia climática y el desarrollo sostenible.

Los jóvenes profesionales (JP) serán integrados en las operaciones cotidianas de los centros de acogida y contribuirán a la implementación de programas, la investigación, la comunicación, el relacionamiento con partes interesadas y las actividades de gestión del conocimiento.El trabajo del JP estará particularmente orientado a las actividades de CSST de carácter interregional, que involucran a varios centros del GN-SEC. Además, los JP participarán en un programa de cohorte común del GN-SEC que promueve el aprendizaje entre pares, la cooperación Sur-Sur y triangular, y el relacionamiento con la red GN-SEC en su conjunto.

El programa tiene como objetivo:

• Fortalecer las capacidades operativas y técnicas de los centros GN-SEC participantes;

• Ofrecer oportunidades de aprendizaje práctico a jóvenes profesionales en los ámbitos de la energía sostenible y la resiliencia climática;

• Fomentar la colaboración regional e interregional a través de una cohorte común;

• Apoyar el intercambio de conocimientos, la innovación y la cooperación Sur-Sur y triangular dentro de la red GN-SEC;

• Fortalecer la participación de los jóvenes en las iniciativas de energía sostenible y acción climática.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENÉRICAS

El joven profesional trabajará bajo la supervisión directa del supervisor designado en el CEREEAC y de conformidad con las normas y reglamentos respectivos de la organización de acogida.1

El JP se desempeñará de la siguiente manera:

A. Apoyo al CEREEAC en las actividades conjuntas del GN-SEC

El joven profesional contribuirá a la implementación de actividades interregionales en el marco del programa de trabajo del centro respectivo, en particular:

• Apoyar las actividades de desarrollo, implementación, seguimiento e informes de proyectos;

• Realizar trabajos de investigación y análisis sobre energías renovables, eficiencia energética, resiliencia climática, acceso a la energía sostenible y áreas temáticas conexas;

• Contribuir al mapeo de partes interesadas, el relacionamiento y la coordinación con gobiernos, organizaciones regionales, socios para el desarrollo, el mundo académico y actores del sector privado;

• Apoyar la elaboración de documentos técnicos, notas conceptuales, presentaciones, documentos informativos y productos de conocimiento;

• Contribuir a la organización y realización de talleres, capacitaciones, conferencias, seminarios web y actividades de sensibilización;

• Contribuir a las actividades de comunicación y visibilidad, incluyendo contenido para el sitio web, boletines informativos, materiales para redes sociales, testimonios de éxito y productos promocionales;

• Apoyar las actividades de recopilación de datos, gestión del conocimiento y gestión de la información.

• Apoyar a los puntos focales de género y juventud dentro del centro.

B. Participación en las actividades de la cohorte de jóvenes profesionales del GN-SEC

Con el fin de fomentar el aprendizaje entre pares y la colaboración entre regiones, el joven profesional participará en el programa de cohorte del GN-SEC, en particular:

• Participar en las reuniones periódicas de la cohorte virtual y en las sesiones de intercambio;

• Presentar experiencias, lecciones aprendidas y perspectivas regionales;

• Participar en las sesiones de orientación sobre el GN-SEC y la cooperación Sur-Sur y triangular;

• Contribuir a los trabajos comunes de la cohorte y a las actividades de aprendizaje colaborativo.

C. Contribución a las actividades globales del GN-SEC

El participante apoyará ciertas actividades globales del GN-SEC en estrecha coordinación con la ONUDI, en particular:

• Participar en las reuniones de coordinación del GN-SEC, los grupos de trabajo temáticos y los eventos de la red;

• Apoyar la organización y promoción de los seminarios web del GN-SEC y las actividades de intercambio de conocimientos;

• Contribuir a las campañas de comunicación y visibilidad del GN-SEC;

• Apoyar el sistema de gestión del conocimiento del GN-SEC mediante la recopilación y difusión de buenas prácticas, estudios de caso y lecciones aprendidas;

• Contribuir al mantenimiento y mejora de las plataformas digitales y los recursos de información del GN-SEC;

• Apoyar la Red de puntos focales de género y juventud, por ejemplo a través de actividades conjuntas de comunicación, coordinación e intercambio de conocimientos;

• Elaborar artículos, entrevistas, entradas de blog, contenido para redes sociales y materiales multimedia;

• Contribuir a las actividades de seguimiento, recopilación de datos e informes analíticos.

El joven profesional deberá preparar un informe final que resuma las actividades realizadas, las lecciones aprendidas y las recomendaciones.

 

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS POR LA ORGANIZACIÓN

 

Edad: Mínimo 20 años y máximo 30 años el primer día del contrato.

Formación: Estar inscrito en un programa de titulación universitaria; o iniciar la pasantía en el año siguiente a la obtención de un título universitario; o haber obtenido un título universitario.

Área de especialización: Tecnologías bajas en carbono y resilientes al clima, mitigación y/o adaptación al cambio climático, estudios del desarrollo y/o finanzas climáticas, economía, relaciones internacionales, administración de empresas, u otras ciencias técnicas y sociales pertinentes.

Idiomas: Se requiere el dominio de uno o más idiomas oficiales de la CEEAC (inglés, francés, portugués o español). Se requiere un nivel intermedio de inglés escrito y hablado.

Otras competencias: El conocimiento básico de tecnologías relacionadas con el cambio climático y la experiencia en desarrollo de proyectos constituyen una ventaja.

Se alienta especialmente la postulación de mujeres, grupos subrepresentados y nacionales de PMA.

 

 

MODALIDADES Y CONDICIONES

·  El programa para jóvenes profesionales es de tiempo completo y tiene una duración de 12 meses.

· Los jóvenes profesionales firmarán un acuerdo con el CEREEAC y recibirán una asignación mensual de 330 EUR.

· Los participantes son responsables de los gastos de viaje, alojamiento, visa, seguro y costos asociados.

Los candidatos que residan fuera de Angola y sean nacionales de un país miembro de la CEEAC son elegibles para el programa.Sin embargo, los candidatos seleccionados deberán asumir todos los gastos relacionados con su participación, incluyendo los gastos de viaje, alojamiento, visa, seguro, así como los costos de reubicación e instalación en el lugar de destino en Luanda.

· Los centros del GN-SEC no perciben ningún honorario en ninguna etapa del proceso de contratación o selección.

· Los jóvenes profesionales trabajan de acuerdo con las normas y procedimientos del centro regional de energía sostenible de acogida respectivo.

· La ONUDI brinda apoyo al programa, pero no es responsable ni tiene obligaciones respecto de los jóvenes profesionales que trabajan en los centros.

 

RESULTADOS ESPERADOS

 

Al finalizar el contrato, se espera que cada participante:

• Contribuya a la implementación de las actividades incluidas en el programa de trabajo del centro de acogida;

• Participe activamente en las actividades de la cohorte del GN-SEC y en los eventos de intercambio de conocimientos;

• Apoye la planificación, coordinación e implementación de las actividades del centro de acogida y del GN-SEC; en particular la elaboración de materiales de comunicación, productos de visibilidad, iniciativas de relacionamiento con partes interesadas y producciones de intercambio de conocimientos;

• Presente un informe final con los logros alcanzados, las lecciones aprendidas y las recomendaciones

Fecha límite de postulación: Domingo 16 de agosto

Enlace para postularse: https://forms.gle/pPvhWb4A9Y38nnZx5